Analista De Remuneração

Responsabilidades

Realizar a gestão orçamentária de pessoas, incluindo planejamento, acompanhamento e controle dos gastos com remuneração fixa e variável. Elaborar e manter tabelas salariais atualizadas, alinhadas às práticas de mercado e à estrutura organizacional da empresa. Executar pesquisas salariais utilizando metodologias consolidadas e ferramentas especializadas, como as da Willis Towers Watson. Apoiar a implantação e operação de sistemas de Gestão de Pessoas (HCM), com foco em módulos de cargos, salários e remuneração variável. Desenvolver e aplicar políticas de meritocracia, premiação e retenção de talentos, garantindo equidade, competitividade e conformidade com as diretrizes estratégicas da organização.

Formação superior completa em Administração, Economia, Psicologia ou áreas afins. Experiência comprovada de no mínimo 3 anos em processos de remuneração, cargos e salários, incluindo elaboração de pesquisas salariais e gestão de tabelas salariais. Domín...