ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - Treinamento

Descrição da Vaga
Levantar e analisar necessidades de treinamento junto às lideranças;
Planejar, estruturar e implementar programas de capacitação técnica e comportamental;
Conduzir processos de onboarding e integração de novos colaboradores;
Desenvolver materiais de apoio e apresentações para treinamentos;
Acompanhar indicadores de T&D (Kirkpatrick, ROI de treinamentos, etc.);
Coordenar parcerias com fornecedores e consultorias externas;
Garantir o cumprimento do cronograma de capacitações anuais;
Avaliar a eficácia das ações de treinamento e propor melhorias;
Apoiar em projetos de clima organizacional e desenvolvimento de lideranças;
Demais atividades da função.
Requisitos Indispensáveis
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Pedagogia Empresarial ou áreas correlatas;
Experiência consolidada em T&D;
Domínio do pacote Office e ferramentas de apresentações;
Boa comunicação interpessoal e facilidade para conduzi...