Analista de Recursos Humanos

Assegurar a execução e o desenvolvimento das práticas de Gestão de Pessoas, apoiando processos de atração, desenvolvimento, desempenho e cultura organizacional, contribuindo para o engajamento, a performance e o alinhamento das pessoas à estratégia do negócio.

• Executar e acompanhar processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores.
• Apoiar programas de onboarding e integração, garantindo adaptação e alinhamento cultural.
• Desenvolver e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento, conforme necessidades organizacionais.
• Apoiar a implementação e gestão de processos de avaliação de desempenho.
• Conduzir e apoiar pesquisas de clima organizacional e ações de engajamento.
• Apoiar lideranças na gestão de pessoas, fornecendo orientações e suporte técnico.
• Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, desempenho, clima).
• Ap...