Analista de Recrutamento e Seleção – Júnior

Responsabilidades

• Condução de processos seletivos de alto volume para vagas comerciais.
• Divulgação de vagas e busca ativa de candidatos em diferentes canais.
• Triagem e análise de currículos conforme o perfil da posição.
• Realização de entrevistas por telefone e videoconferência.
• Condução de entrevistas individuais e/ou coletivas para avaliação de competências comportamentais e aderência ao perfil da vaga.
• Agendamento e acompanhamento das etapas do processo seletivo.
• Alinhamento constante com gestores sobre o andamento das vagas.
• Atualização das informações dos candidatos no sistema de recrutamento.
• Acompanhamento de indicadores de recrutamento, como volume de candidatos, conversão e tempo de fechamento das vagas.
• Garantia de uma experiência positiva aos candidatos durante todo o processo seletivo.

Requisitos

• Ensino superior completo.
• E...