Job Description

FUNCIONES PRINCIPALES

  • Levantar y validar los requerimientos de personal con las áreas solicitantes.
  • Publicar ofertas laborales en bolsas de trabajo, redes sociales y otras fuentes de reclutamiento.
  • Realizar el filtro curricular de candidatos.
  • Coordinar y ejecutar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
  • Aplicar y evaluar pruebas psicométricas, técnicas y por competencias.
  • Elaborar informes de evaluación y presentar ternas de candidatos.
  • Coordinar exámenes médicos, documentación e ingreso de personal.
  • Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
  • Realizar seguimiento a los indicadores de reclutamiento y selección.
  • Participar en ferias laborales y actividades de atracción de talento.
  • Gestionar procesos masivos de reclutamiento cuando sea requerido.
  • Brindar soporte en actividades del área de Recursos Humanos.

#J-18808-Ljbffr

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