Analista de Pessoal

O Analista de Departamento Pessoal II é responsável por realizar atividades relacionadas à administração de pessoal, como admissão, demissão, folha de pagamento e benefícios. Atua de forma estratégica e operacional, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias. Este profissional deve possuir conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária, além de habilidades analíticas e organizacionais.

• Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a conferência de documentos, registro em sistema e integração.
• Calcular e conferir a folha de pagamento, garantindo o correto pagamento de salários, benefícios e descontos.
• Controlar o ponto dos colaboradores, verificando a frequência e horas trabalhadas, bem como a aplicação das normas internas e legislação vigente.
• Realizar o processo de demissão, incluindo cálculo de rescisões, homologações e documentação necessária.
• Administrar benefí...