Job Description

Funciones principales

Gestionar altas, bajas y modificaciones de personal.

Integrar, actualizar y resguardar expedientes físicos y digitales de los colaboradores.

Controlar incidencias de nómina (asistencias, faltas, vacaciones, incapacidades, permisos y tiempo extra).

Apoyar en procesos de reclutamiento, selección y contratación.

Elaborar contratos, cartas laborales y documentación administrativa.

Dar seguimiento a procesos de inducción para personal de nuevo ingreso.

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