Job Description

Principais atribuições:
  • Conduzir processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais e administrativas;
  • Realizar integração de novos colaboradores;
  • Apoiar líderes na gestão de pessoas, desenvolvimento e acompanhamento das equipes;
  • Acompanhar indicadores de RH, propondo ações para redução do turnover, absenteísmo e melhoria do clima organizacional;
  • Conduzir entrevistas de desligamento e entrevistas de permanência;
  • Acompanhar períodos de experiência, promoções, movimentações internas e planos de desenvolvimento;
  • Garantir a execução dos treinamentos obrigatórios e acompanhar trilhas de aprendizagem;
  • Atuar em parceria com o Departamento Pessoal nos processos admissionais e demais rotinas de pessoas;
  • Apoiar ações de endomarketing, comunicação interna e campanhas corporativas;
  • Assegurar o cumprimento das políticas, normas e procedimentos da empresa relacionados à gestão de pessoas.
Requis...

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