Job Description

  • Experiência na área de gestão de pessoas
  • Ensino superior completo em Psicologia, gestão de pessoas.
  • Pacote office
  • CNH e Veículo próprio (Diferencial)
  • Conhecimento/vivência em gestão de conflitos
  • Realizar os processos de recrutamento e seleção de pessoal;
  • Efetuar a integração de novos colaboradores.
  • Acompanhar a manutenção das políticas internas;
  • Desenvolver programas de retenção de talentos;
  • Viabilizar a realização de treinamentos aos colaboradores;
  • Implementar iniciativas de desenvolvimento pessoal e profissional;
  • Promover ações efetivas de melhoria do clima organizacional; Fazer a gestão dos afastamentos (absenteísmo);
  • Promover ações de endomarketing do setor;
  • Prestar apoio no processo de desligamento de colaboradores;
  • Fazer entrevistas de desligamento;
  • Acompanhar os projetos do setor;
  • Analisar indicadores e propor ações de ...

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