Analista de Departamento Pessoal

Buscamos um(a) profissional sênior para atuar de forma estratégica e operacional, liderando os processos de Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal e eficiência operacional. Esta posição será responsável por estruturar política e apoiar a liderança em uma empresa em constante crescimento.

Principais responsabilidades

Departamento Pessoal

• Gerir integralmente a rotina de administração de pessoal;
• Coordenar processos de admissão, demissão, férias, afastamentos e benefícios;
• Conferir e validar folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias;
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e normas coletivas;
• Atuar no controle de jornada, banco de horas e gestão de ponto;
• Acompanhar processos de auditoria trabalhista e fiscal;
• Ser responsável pelo relacionamento com a contabilidade e fornecedores externos.

Requisitos

• Formação super...