Job Description

Descripción del puesto

Brindar soporte en la administración, ejecución y seguimiento de los planes de capacitación, administración de cursos certified y programas de desarrollo, asegurando que el personal cuente con sus cursos asignados en su Plan de Entrenamiento por puesto y cumpla con los programas establecidos, contribuyendo al logro de los objetivos del área de capacitación.

Requisitos
  • Licenciatura terminada o en proceso en: Administración, Psicología, Recursos Humanos
  • Experiencia: 2 años en áreas de capacitación, entrenamiento o RH
  • Experiencia en actividades administrativas y de seguimiento
  • Deseable experiencia en entornos operativos/logísticos
  • Excel avanzado Indispensable
  • Deseable conocimiento en Power BI; manejo de bases de datos y control documental
Responsabilidades
  • Administrar y mantener actualizados los Planes de Entrenamiento por puesto.
  • Asignar cursos...

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