Analista de Atracción de Talento

Responsabilidades

• Publicar ofertas laborales en bolsas de trabajo, portal de carreras de la empresa y otras fuentes de reclutamiento definidas por la compañía.
• Realizar el screening curricular y preselección de candidatos para posiciones operativas, técnicas, administrativas y otras posiciones que sean asignadas de acuerdo con las necesidades del negocio.
• Coordinar entrevistas, evaluaciones técnicas, exámenes médicos y demás etapas del proceso de selección.
• Ejecutar entrevistas por competencias y validar requisitos mínimos establecidos para cada posición.
• Gestionar y monitorear las actividades asociadas al proceso de contratación e ingreso de nuevos colaboradores en Workday, garantizando la actualización y trazabilidad de la información.
• Mantener actualizada la documentación, bases de datos, reportes e indicadores de reclutamiento y selección, asegurando la calidad y disponibilidad de la información para la toma de decisi...