Analista de Administración de Personal

Responsabilidades

• Ejecutar y dar seguimiento al proceso de onboarding administrativo, incluyendo el contacto con nuevos ingresos, envío y validación de documentación, y coordinación de accesos.
• Elaborar y administrar contratos laborales, contratos de locación de servicios, convenios y adendas.
• Gestionar procesos de renovación contractual, coordinando oportunamente con líderes y áreas involucradas.
• Administrar y actualizar bases de datos del área, asegurando consistencia, trazabilidad y disponibilidad de la información para otras áreas.
• Elaborar documentos laborales dentro de los plazos establecidos.
• Preparar y atender requerimientos de información para organismos fiscalizadores como SUNEDU y MINEDU.
• Mantener actualizada la información en el ERP de administración de personal y nómina.
• Construir y dar seguimiento a indicadores del área, proponiendo mejoras en los procesos.
• Gestionar las ...