Analista Atração e Seleção Júnior

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta em vagas de volume, desde o alinhamento do perfil com o gestor até o envio de proposta, assegurando aderência técnica, cultural e de valores.
• Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, identificando profissionais alinhados às necessidades do negócio.
• Atuar de forma consultiva com gestores e áreas internas, construindo relacionamento e garantindo comunicação clara em todas as etapas do processo seletivo.
• Garantir a melhor experiência para candidatos e stakeholders ao longo de todo o processo seletivo.
• Garantir aderência às políticas e diretrizes de recrutamento, atuando como guardião das práticas da área.
• Conduzir todas as etapas operacionais do processo, incluindo divulgação de vagas, mapeamento de mercado, entrevistas, elaboração e envio de cartas oferta e acompanhamento do processo admissional.
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