Job Description

Overview

Ser responsável pelo acompanhamento de vários times na melhoria das práticas de agilidade, coach de líderes e agile masters;

Estimular a comunicação inter equipes, promovendo alinhamento constante entre as partes envolvidas, garantindo assim o sincronismo e transparência dos processos e projetos;

Atuar como agente de mudança da cultura organizacional, agindo como catalizador da transformação de um modelo tradicional para um modelo mais ágil de gestão;

Analyzar métricas ágeis para acompanhamento do progresso dos times e da organização;

Identificar gaps nos times e processos e criar plano de melhoria.

Requisitos

  • Apoiar a definição e evolução da estratégia de transformação ágil da organização
  • Conectar práticas ágeis aos objetivos estratégicos e indicadores de negócio
  • Estruturar e evoluir o modelo operacional ágil (Operating Model)
  • Apoiar lideranças na adoção de mentalidade ágil e...

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