Job Description
Overview
Ser responsável pelo acompanhamento de vários times na melhoria das práticas de agilidade, coach de líderes e agile masters;
Estimular a comunicação inter equipes, promovendo alinhamento constante entre as partes envolvidas, garantindo assim o sincronismo e transparência dos processos e projetos;
Atuar como agente de mudança da cultura organizacional, agindo como catalizador da transformação de um modelo tradicional para um modelo mais ágil de gestão;
Analyzar métricas ágeis para acompanhamento do progresso dos times e da organização;
Identificar gaps nos times e processos e criar plano de melhoria.
Requisitos
- Apoiar a definição e evolução da estratégia de transformação ágil da organização
- Conectar práticas ágeis aos objetivos estratégicos e indicadores de negócio
- Estruturar e evoluir o modelo operacional ágil (Operating Model)
- Apoiar lideranças na adoção de mentalidade ágil e...
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