Job Description

Responsabilidades

  • Elaboração de contestações, recursos e contrarrazões, e acompanhamento processual visando reduzir riscos e minimizar o passivo trabalhista da empresa cliente.
  • Representação do cliente em audiências de conciliação e instrução, além de acompanhamento pericial (médico ou de engenharia, em casos de insalubridade ou acidente de trabalho).
  • Auditoria Trabalhista (Due Diligence), avaliação de riscos trabalhistas em empresas, identificando passivos e propondo adequações.
  • Redação e revisão de contratos de trabalho, acordos de compensação, banco de horas e políticas internas de compliance.
  • Assessoria a RHs com orientação aos departamentos de Recursos Humanos dos clientes sobre demissões por justa causa, advertências, suspensões e adequação à legislação vigente.
  • Relacionamento sindical coletivo: auxílio nas negociações de acordos e convenções coletivas de trabalho junto aos sindicatos representantes da catego...

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