Abogado Litigante Laboral

Funciones principales: Realizar firmas de contrato del personal Realizar Desvinculaciones Laborales Realizar orientación a clientes foráneos en temas legales Aplicación de Actas Administrativas Apoyo y seguimiento a juicios laborales Requisitos indispensables: Escolaridad: Licenciatura en Derecho (Título y Cédula Profesional obligatorios). Experiencia: Mínimo 2 años comprobables como Abogado Litigante Laboral (en despacho o corporativo). Conocimientos clave: Dominio de la Ley Federal del Trabajo y experiencia práctica operando en el Nuevo Sistema de Justicia Laboral (Juicios Orales). Habilidades: Excelente argumentación oral, alta capacidad de negociación bajo presión y redacción jurídica impecable. Horario: Lunes a Viernes de 9 a 6 pm. Disponibilidad para acudir a los centros de conciliación laboral (Viáticos pagados). Beneficios: Sueldo mensual: $15,000 pesos netos. Prestaciones de Ley desde el primer día (IMSS, Infonavit, vacaciones, aguinaldo).